News
xem bóng đá trực tuyến nhà cái Danh sách thông báo 2021
thể loại：
tất cả-
20220331 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động của EC để cải thiện "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20220328 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trong "Theo dõi tin tức và khám phá tài năng" của Tokyo Shimbun (ngày 28 tháng 3 năm 2022) -
20220328 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trên Nihon Keizai Shimbun (27 tháng 3 năm 2022) "Xếp hạng công ty hàng đầu của tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp mới" -
20220325 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(410kb) -
20220307 / Phạm vi truyền thông
Nó được xuất bản trên Diamond Online (ngày 7 tháng 3 năm 2022) trong "Làm thế nào để tránh thất bại trong" Tái sinh cho người trung niên và người già "" -
20220301 / bản phát hành tin tức
Nhóm Maitec 2023 Kế hoạch tuyển dụng công việc kỹ thuật tốt nghiệp mới -
20220301 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20220228 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(480kb) -
20220210 / tính bền vững
Hiện đang tổ chức "sự kiện nửa thứ hai (trực tuyến)" cho tương tác nhân viên -
20220201 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20220125 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động của EC để cải thiện "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20220107 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trong "Từ đầu năm mới 2022" Nikkan Kogyo Shimbun (tháng 7 năm 2022) -
20220105 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20211228 / tính bền vững
[Cho nhân viên tổng hợp] "Báo cáo hội thảo trực tuyến 1 ngày" -
20211227 / bền vững
12620_12680 -
20211223 / phương tiện truyền thông
12826_12893 -
20211210 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(547kb) -
20211207 / thông tin công ty
Thông báo về việc đóng cửa năm mới -
20211201 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20211129 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động của EC để cải thiện "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20211117 / Tính bền vững
Báo cáo cho năm 2022 Phiên đào tạo công việc tốt nghiệp mới -
20211101 / thông tin công ty
(Đối với nhân viên) Tin nhắn hàng tháng từ Tổng thống đã được cập nhật -
20211027 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trong Khảo sát tuyển dụng năm 2022 của Nikkei Sangyo Shimbun (20211027) -
20211025 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trong Khảo sát tuyển dụng năm 2022 của Nikkei Shimbun (20211025) -
20211021 / Phạm vi truyền thông
Nó đã được giới thiệu trong thử thách của Nikkan Kogyo Shimbun (20211021) để tạo ra người sản xuất, "DX đào tạo, nâng cao các kỹ sư mạnh mẽ để thay đổi" -
20211014 / thông tin công ty
Bản tin nội bộ "Syoryu" đã giành được "Giải thưởng Bản tin nội bộ 2021" -
20211006 / thông tin công ty
Vào ngày 1 tháng 10, một buổi lễ mời làm cho sinh viên mới tốt nghiệp tham gia năm 2022 đã được tổ chức -
20211004 / bản phát hành tin tức
MAITEC Nhóm 2022 Công việc sau đại học mới -
20211004 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trong quan điểm quản lý của Nihon Keizai Shimbun (2021104) "Cách học các kỹ năng từ việc có được" -
20211001 / Phạm vi truyền thông
Phiên bản kỹ thuật số của Nihon Keizai Shimbun (ngày 30 tháng 9 năm 2021) Nhận xét từ Kawabe Masanori của công ty nhóm Meitec Next được xuất bản trong "Sec -
20211001 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20210924 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động của EC để cải thiện "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20210901 / bản phát hành tin tức
-
20210901 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20210810 / Tính bền vững
Các kỹ sư của chúng tôi đã lên sân khấu tại "Diễn đàn PMI Nhật Bản 2021" được tổ chức bởi chi nhánh PMI Nhật Bản -
20210804 / tính bền vững
[Chỉ có sinh viên trọn đời] "Báo cáo trực tuyến 1 ngày" -
20210803 / thông tin công ty
Thông báo đóng cửa mùa hè -
20210802 / Phạm vi truyền thông
Bản tin nội bộ "Syoryu" đã được giới thiệu trong Hội nghị quan hệ công chúng hàng tháng (Số phát hành tháng 9 năm 2021) -
20210802 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
202107,29 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(358kb) -
20210714 / tính bền vững
2021 Lễ trao giải chung của nhân viên sẽ được tổ chức trực tuyến -
20210713 / bản phát hành tin tức
[Chỉ dành cho sinh viên trọn đời] "Hội thảo trực tuyến 1 ngày" Hiện đang được tiến hành -
20210707 / Phạm vi truyền thông
Kawabe Masanori, chủ tịch của công ty nhóm Meitecnext, đã được giới thiệu trên trang web Dịch vụ Nhân sự "Tạp chí Porters Web" -
20210701 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20210601 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20210527 / Phạm vi truyền thông
Nihon Keizai Shimbun (ngày 27 tháng 5 năm 2021) trong 100 năm cuộc đời đã được công bố trong "Điều kiện cho người cao niên có thể kiếm tiền là gì?" -
20210521 / thông tin công ty
Tôi cũng đã bắt đầu Twitter và Instagram -
20210506 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20210422 / thông tin công ty
Thông báo về việc đóng cửa tuần vàng -
20210419 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trên Nihon Keizai Shimbun (ngày 19 tháng 4 năm 2021) "Xếp hạng công ty hàng đầu của tuyển dụng mới tốt nghiệp" -
20210416 / Phạm vi truyền thông
Một cuộc phỏng vấn với chủ tịch công ty của chúng tôi, Kunibune Hideyo, đã được công bố trên trang web chuyên gia cho ngành dịch vụ nhân sự, "Tạp chí Porters Web" -
20210405 / phương tiện truyền thông
Bản tin nội bộ "Syoryu" đã được giới thiệu trong Hội nghị quan hệ công chúng hàng tháng (Số phát hành tháng 5 năm 2021) -
20210405 / thông tin công ty
Ngày 1 tháng 4 năm 2021 Lễ vào cửa sau đại học mới -
20210401 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật