News
xem bóng đá Danh sách thông báo 2022
thể loại：
tất cả-
20230331 / thông tin công ty
Chính sách nhiều bên liên quan(131kb) -
20230320 / Phạm vi truyền thông
Nó được giới thiệu trong bảng xếp hạng tuyển dụng mới năm 2024 của Nihon Keizai Shimbun và Nikkei Sangyo Shimbun (2023320) -
20230316 / bản phát hành tin tức
Thông báo về thay đổi tổ chức và thay đổi nhân sự(251kb) -
20230301 / bản phát hành tin tức
MAITEC Nhóm 2024 Kế hoạch tuyển dụng công việc kỹ thuật mới tốt nghiệp -
20230301 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20230227 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động EC để cải thiện "Khả năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20230201 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20230110 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trong nhận xét hàng đầu năm 2023 trong Nikkan Kogyo Shimbun (ngày 9 tháng 1 năm 2023) -
20230105 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20221228 / phương tiện truyền thông
Nó đã được giới thiệu trong "Chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp thế hệ tiếp theo" trên Intervent Connect News (20221227), một phương tiện truyền thông cho người tìm việc và người thay đổi công việc -
20221228 / Phạm vi truyền thông
Các kỹ sư của chúng tôi đã được giới thiệu trong số tháng 12 của tập sách giáo dục nghề nghiệp dựa trên cộng đồng "AMBUSTICS" cho học sinh trung học -
20221223 / phương tiện truyền thông
Nikkan Kogyo Shimbun (20221223) đã công bố một cuộc khảo sát về tình hình thực tế của các kỹ sư đang tiến hành công ty của chúng tôi -
20221223 / phương tiện truyền thông
Nó được xuất hiện trong "Cột thay đổi công việc" của Bizreach (20221219) trong "một nơi trong đó một chuỗi chiến lược nhân lực của Maitec: Cuộc sống của một kỹ sư phong phú" đã xảy ra -
20221214 / phương tiện truyền thông
Các kỹ sư của chúng tôi đã được giới thiệu trong số tháng 1 của thiết kế máy hàng tháng trong Đặc biệt 2, "Chiến thắng trong thời kỳ công việc! Phát triển nghề nghiệp của các nhà thiết kế cơ khí" (trang 74-76) -
20221213 / phương tiện truyền thông
-
20221208 / thông tin công ty
Thông báo về việc đóng cửa năm mới -
20221201 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20221129 / tính bền vững
2023 Phiên đào tạo tham gia tốt nghiệp mới -
20221128 / Tính bền vững
Báo cáo về các hoạt động EC để tăng cường "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20221101 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20221031 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trong "Xếp hạng sức mạnh của công ty" trong Nikkan Kogyo Shimbun (20221031) -
20221026 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trong Khảo sát tuyển dụng năm 2023 của Nikkei Shimbun và Nikkei Sangyo Shimbun (20221026) -
20221019 / thông tin công ty
Bản tin nội bộ "Syoryu" đã giành được "Giải thưởng Bản tin nội bộ 2022" -
20221006 / thông tin công ty
Vào ngày 3 tháng 10, một buổi lễ mời làm việc cho sinh viên mới tốt nghiệp được tổ chức vào năm 2023 -
20221004 / bản phát hành tin tức
Nhóm MEITEC 2023 Số lượng công việc mới tốt nghiệp -
20221003 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20221003 / thông tin công ty
Thông tin về việc thiết lập Trung tâm Giải pháp mới FS -
20220926 / bản phát hành tin tức
15174_15247 -
20220901 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
202208,29 / tính bền vững
[Chỉ có sinh viên trọn đời] "Báo cáo trực tuyến 1 ngày" -
202208,29 / phương tiện truyền thông
Nó được giới thiệu trong Nikkei Veritas (số ngày 28 tháng 8) "Tấn công tình trạng thiếu lao động với nhà máy DX" -
202208,08 / Phạm vi truyền thông
Nikkei Business (Số phát hành ngày 8 tháng 8) có sự tham gia "Smoldering 50s" là điểm khởi đầu để hồi sinh người trung niên và người già, học tập và nhận ra trong và ngoài công ty -
20220801 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20220801 / thông tin công ty
Thông báo đóng cửa mùa hè -
20220725 / tính bền vững
Các kỹ sư của chúng tôi sẽ giảng bài về "công việc của kỹ sư" tại một trường trung học cơ sở ở Arakawa Ward, Tokyo -
202207,08 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(460kb) -
20220701 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20220627 / tính bền vững
760 người đã được trao tặng tại lễ trao giải chung của nhân viên 2022 -
20220624 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(224kb) -
20220622 / Phạm vi truyền thông
Được xuất bản trên Nikkei Shimbun (ngày 22 tháng 6 năm 2022) "Nhân viên cao cấp Awaken" -
202206,17 / bản phát hành tin tức
[Giới hạn cho sinh viên khoa học] bắt đầu hai hội thảo trực tuyến một ngày mùa hè -
20220613 / tính bền vững
MEITEC Business Services Co, Ltd đã được giới thiệu trong "Nghiên cứu trường hợp số 11 về thực hành tại nơi làm việc và chấp nhận việc làm để phát triển nơi làm việc cho nơi làm việc khuyết tật số 11" tại Funabashi City, Chiba Tỉnh -
20220607 / Phạm vi truyền thông
Nó được giới thiệu trong Toyo Keizai Online (tháng 7 năm 2022) trong "Tương lai của người trung niên và người lớn tuổi không" làm việc "thay vì tìm việc - tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể tự mình xây dựng nghề nghiệp" -
20220601 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật -
20220531 / bản phát hành tin tức
Thông báo thay đổi nhân sự(295kb) -
20220520 / tính bền vững
Báo cáo cho "Tour công ty trực tuyến" -
20220502 / thông tin công ty
(Đối với nhân viên) Tin nhắn hàng tháng từ Tổng thống đã được cập nhật -
20220428 / tính bền vững
Báo cáo hoạt động của EC để cải thiện "Kỹ năng kỹ thuật" và "Khả năng con người" -
20220422 / phương tiện truyền thông
Được xuất bản trên Nihon Keizai Shimbun (ngày 22 tháng 4 năm 2022) "Xếp hạng công ty hàng đầu của tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp mới" -
20220422 / thông tin công ty
Thông báo về việc đóng cửa tuần vàng -
20220408 / thông tin công ty
Ngày 1 tháng 4: Lễ tuyển dụng sau đại học năm 2022 đã được tổ chức -
20220401 / thông tin công ty
(Cho nhân viên) Tin nhắn CEO hàng tháng đã được cập nhật