Tải

Lợi thế của chúng tôi

link xem bóng đá trực tuyến Hệ thống tiến bộ nghề nghiệp kỹ sư

Cho dù đã thay đổi bao nhiêu thời gian, các kỹ sư chuyên nghiệp có giá trị thị trường từ hiện tại đến tương lai đã xây dựng một hệ thống để định hình sự nghiệp của họ bằng cách cải thiện "khả năng kỹ thuật x khả năng của con người = khả năng tổng thể"

Cơ chế và công cụ cho sự tiến bộ nghề nghiệp

Kỹ sư tạm thời của Maytech kinh doanh là một dự án hỗ trợ sự tiến bộ nghề nghiệp của các kỹ sư và hiện là "Kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời (R)", một phong cách làm việc cho phép nhân viên tiếp tục làm việc hàng đầu với việc làm việc như các kỹ sư tích cực, bất kể thị trường đòi hỏi có thay đổi bao nhiêu
Đến cuối cùng, điều quan trọng đối với 1) kỹ sư trước tiên phải hiểu sự nghiệp trong quá khứ của mình và suy nghĩ về sự tiến bộ nghề nghiệp trong tương lai của anh ấy, và 2) thực hiện sự tiến bộ nghề nghiệp thông qua công việc của anh ấy, và chúng tôi đã xây dựng hai điểm này thành một cơ chế thăng tiến nghề nghiệp

Phát triển nghề nghiệp

Từ thời điểm gia nhập công ty, chúng tôi sẽ thực hiện các thiết kế tương lai cá nhân dựa trên lý thuyết phát triển nghề nghiệp cho tất cả mọi người

Hệ thống phù hợp nhất (R)

Để giúp các kỹ sư nâng cao sự nghiệp theo kế hoạch của họ dựa trên quản lý mục tiêu của riêng họ, Meitec cung cấp công cụ độc đáo của riêng mình, Hệ thống phù hợp nhất (R)
Thông qua kết quả của "Hệ thống phù hợp nhất (R)" và các cuộc phỏng vấn cá nhân giữa kỹ sư và người đứng đầu tổ chức, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu phát triển sự nghiệp bằng cách phù hợp với định hướng/xu hướng nghề nghiệp của cá nhân trong nhu cầu/thị trường của khách hàng, ý định/chiến lược của công ty

Hỗ trợ cải tiến trong "Khả năng kỹ thuật x Khả năng của con người = Khả năng tổng thể"

MAITEC cung cấp các cơ hội đào tạo để tuân theo tính phổ biến (do công ty lãnh đạo) và sự đa dạng và chuyên môn (tự phát triển) dựa trên kế hoạch nghề nghiệp của riêng bạn

Công cụ đào tạo và phong phú khác nhau

Xác nhận và hỗ trợ lẫn nhau với tư cách là Kỹ sư

Maitec có một nền văn hóa trong đó các kỹ sư có thể "kết nối" và làm sâu sắc thêm các tương tác của họ, và mở rộng thêm các kết nối của họ Là các kỹ sư độc lập, cả hai đều truyền cảm hứng và tư vấn Người cao niên chăm sóc các kỹ sư cơ sở Chúng tôi nhận ra và hỗ trợ lẫn nhau như các kỹ sư Văn hóa và văn hóa công ty này có thể được gọi là "DNA"

Kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời (R)

MAITEC liên tục thách thức các lĩnh vực mới và hiện có thể tạo ra những người đang hoạt động đi đầu trong thế giới, ngay cả những người trên 60 tuổi, đang hoạt động trong lĩnh vực này Hiện tại, có 630 kỹ sư (tính đến cuối tháng 3 năm 2024) đã đến tuổi nghỉ hưu Ngoài ra, vào năm 2013, các kỹ sư gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp đã trở thành tuổi nghỉ hưu đầu tiên của họ Matech sẽ tiếp tục xây dựng một nền tảng trong tương lai, nơi bạn có thể sống cuộc sống của mình như một chuyên gia trong một nghề có tên là "Kỹ sư" Ông cũng sẽ trở thành người tiên phong trong việc tạo ra một "thị trường lao động chuyên nghiệp" tại Nhật Bản thông qua việc thành lập một kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời (R)
Kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời (R) Phỏng vấn