Maitec sẽ tiếp tục là người tiên phong trong việc tạo ra một "thị trường lao động chuyên nghiệp" tại Nhật Bản
Đến cuối cùng, chúng tôi cung cấp một môi trường việc làm ổn định và an toàn cho các kỹ sư và nhân viên, cung cấp "cơ hội và cơ hội" tối ưu để nhắm mục tiêu trở thành chuyên gia
Tính bền vững
xem bóng đá tv Cung cấp "cơ hội và địa điểm" tối ưu "
"Bảo vệ việc làm"
Tầm quan trọng của "bảo vệ việc làm" như một doanh nghiệp nhân sự
Trong các công ty cung cấp các dịch vụ nguồn nhân lực như của chúng tôi, chúng tôi coi "bảo vệ việc làm" và "bảo vệ công ty" là đồng nghĩa và trách nhiệm xã hội
Chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng một nền tảng tài chính lành mạnh (quản lý không nợ nần) nơi nhân viên có thể tiếp tục làm việc với sự an tâm
"Bảo vệ việc làm" với "Độc lập và Hỗ trợ"
Tại công ty của chúng tôi, "bảo vệ việc làm" không có nghĩa là đảm bảo việc làm, mà là chính nhân viên nỗ lực tích cực trong trường hợp khẩn cấp, đồng thời hỗ trợ lẫn nhau, bảo vệ việc làm (= công ty)
Vì lý do này, bằng cách tiếp tục bảo vệ sự tin tưởng của khách hàng trong kết quả kinh doanh trong quá khứ, chúng tôi đã có thể tiếp tục nhận các đơn đặt hàng mới và nhận ra một mô hình dịch vụ trong đó các kỹ sư "hỗ trợ lẫn nhau"
Môi trường việc làm ổn định và an toàn
Tôn trọng nhân quyền
Chúng tôi tôn trọng các quyền con người cơ bản của nhân viên và làm việc để quản lý đúng giờ làm việc và thực hiện các biện pháp chống lại sự quấy rối
Cân nhắc về môi trường làm việc và sức khỏe
Chúng tôi cam kết tiến hành kiểm tra sức khỏe, thực hiện các biện pháp cho sức khỏe tâm thần và đảm bảo an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc
Điều trị công bằng và phù hợp
Chúng tôi cung cấp một "cơ hội và cơ hội" công bằng, nơi bất cứ ai, bất kể quốc tịch, giới tính hay tuổi tác, có thể trở thành một chuyên gia
Quản lý khủng hoảng cho thảm họa tự nhiên, vv
Chúng tôi đang thực hiện quản lý khủng hoảng để đối phó với các thảm họa tự nhiên như động đất và các bệnh truyền nhiễm, đồng thời giới thiệu một hệ thống kiểm tra an toàn trong trường hợp thảm họa để đảm bảo an toàn cho nhân viên của chúng tôi
Thúc đẩy sự đa dạng
Nỗ lực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động
MAITEC đặt mục tiêu trở thành một công ty nơi tất cả nhân viên có thể "tiếp tục làm việc và phát triển" trên cơ sở bình đẳng, và thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc nơi phụ nữ có thể phát triển, phát triển thể chế và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ
Bấm vào đây để biết dữ liệu liên quan đến nhân viên nữ của chúng tôi
Thúc đẩy sự tham gia của các tân binh giữa sự nghiệp
MAITEC mang đến cơ hội và cơ hội đóng vai trò tích cực bằng cách sử dụng kinh nghiệm làm việc mà nó đã trau dồi cho đến nay Để đảm bảo rằng cuộc sống của mỗi nhân viên được làm phong phú, công ty có văn hóa doanh nghiệp, trong đó có thể chăm sóc nhân viên của mình, kết nối với nhau, hỗ trợ lẫn nhau và phát triển như những cá nhân và tổ chức Một tính năng khác là có một tỷ lệ cao các nhân viên trung bìnhNhìn chi tiết