xem kết quả bóng đá Thông điệp từ Tổng thống tháng 5 năm 2018

Tại lễ trao giải nhân viên cho năm tài chính 2018, sẽ được tổ chức tại bốn lĩnh vực từ ngày 19 tháng 5, chúng tôi sẽ tôn vinh chín kỹ sư về thành tích 40 năm phục vụ tại Meitec, lần đầu tiên cho công ty Nhóm chín người này đã đạt được và thể hiện phong cách làm việc của các kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời của người Hồi giáo

Theo hệ thống hưu trí bắt buộc tại các công ty Nhật Bản, tuổi nghỉ hưu bắt buộc là 60 được coi là điều mà các công ty cần để cố gắng giới thiệu, sau khi sửa đổi Đạo luật về ổn định việc làm của người cao tuổi vào năm 1986 Điều này đánh dấu sự khởi đầu của tuổi nghỉ hưu bắt buộc là 60

Kể từ đó, tuổi nghỉ hưu bắt buộc là 60 đã trở thành chủ đạo tại nhiều công ty Nhật Bản, và đó là thông lệ cho một nhân viên làm việc cho một công ty duy nhất trong 38 năm, giả sử nhân viên gia nhập công ty sau khi tốt nghiệp đại học và nghỉ hưu ở tuổi 60

Sau đó, với việc sửa đổi Đạo luật vào năm 2012, việc làm cho đến khi 65 tuổi trở thành bắt buộc, về nguyên tắc, đối với tất cả các nhân viên muốn tiếp tục làm việc ở độ tuổi đó Như vậy, môi trường việc làm đã được cải thiện để bây giờ nhân viên sẽ có thể làm việc cho đến khi 65 tuổi tại bất kỳ công ty nào

Tại Meitec, nhân viên có thể tiếp tục làm việc với tư cách là chuyên gia cung cấp giá trị thị trường trên mạng, theo đó họ có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng ngay cả khi họ trên 60 tuổi Năm nay là một cột mốc quan trọng, vì đây là năm mà các kỹ sư đã làm việc trong 40 năm được công nhận lần đầu tiên Thực tế là số lượng nhân viên này sẽ tiếp tục tăng là một tài sản có giá trị đối với Meitec Điều này là do làm việc trong 40 năm tại Meitec có nghĩa là nhân viên đã đóng vai trò tích cực giữa các bộ phận thiết kế và phát triển trong nhiều công ty khách hàng trong ngành sản xuất, thay vì chỉ làm việc cho một công ty Điều đó cũng có nghĩa là nhân viên đã có thể đạt được một phong cách làm việc chuyên nghiệp, trong đó anh ấy/cô ấy có thể tiếp tục làm việc trong 40 năm trong một lần xuất hiện của Kỹ sư Tôi nghĩ về hồ sơ theo dõi làm việc trong 40 năm tại Meitec có vẻ tương tự, nhưng thực sự khác với, làm việc cho một số công ty khác, để bạn cũng nên tự hào là một nhân viên của Meitec

Tình cờ, cuộc họp của nhân viên và chủ tịch, sẽ được tổ chức tại tất cả các cơ sở trong khoảng sáu tháng, sẽ bắt đầu vào tháng 5 tại Mito EC (ngày 16 tháng 5) Bởi vì tôi muốn tạo ra nhiều cơ hội hơn để trao đổi tương tác với nhân viên của chúng tôi trong tài khóa 2018, tôi dự định tăng số lượng nhân viên và tổng thống họp lên 50

9803_9988

Tôi muốn bạn tham gia cuộc họp của nhân viên và chủ tịch và biến nó thành một nơi cho nhiều hiểu biết Tôi mong được gặp bạn ở đó