Đang tải

xem kết quả bóng đá Thông điệp từ Tổng thống tháng 10 năm 2017

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

Cải thiện năng suất

Hôm nay, mọi công ty sản xuất của Nhật Bản đang hoạt động trên thị trường toàn cầu Để cạnh tranh và duy trì sự tăng trưởng, mỗi công ty phải tiếp tục cung cấp các sản phẩm tốt và dịch vụ tốt ở cả thị trường Nhật Bản và toàn cầu Để làm điều này, nó phải tiếp tục tăng tốc phát triển và tạo ra các dịch vụ giá trị gia tăng cao Ngoài ra, nó phải thích ứng với các thay đổi và đạt được lợi thế cạnh tranh bằng cách khai thác hoàn toàn các tài nguyên quản lý như con người, hàng hóa và tiền bạc cũng như thông tin

Ưu tiên đầu tiên trong số các tài nguyên quản lý này là con người hoặc nguồn nhân lực Tuy nhiên, Nhật Bản đang trên bờ vực đối mặt với một thách thức rất nghiêm trọng về nguồn nhân lực Với dân số trong độ tuổi lao động giảm trong thời hạn, các ước tính cho thấy đến năm 2025, một trong ba người Nhật sẽ lớn hơn 65 và một trong năm sẽ lớn hơn 75 Do đó, cần phải mở rộng sự tham gia lao động của người lớn tuổi và phụ nữ, trong khi cải thiện năng suất và tạo ra giá trị thông qua đổi mới kỹ thuật Mặt khác, duy trì tiềm năng tăng trưởng của các công ty sản xuất Nhật Bản và cuối cùng là tiềm năng tăng trưởng của nền kinh tế Nhật Bản sẽ thực sự khó khăn

Một trong những yếu tố không thể thiếu thúc đẩy sự phát triển của sản xuất Nhật Bản và nền kinh tế Nhật Bản là sự cải thiện năng suất Nhìn lại, chúng tôi thường nhận ra rất tự nhiên rằng thế giới đã thay đổi hoặc trở thành một nơi tốt hơn khi chúng tôi tiếp tục thấy các dịch vụ và công nghệ mới được tạo ra từng người khác Không cần phải nói, các kỹ sư đã tham gia sâu vào một tình huống trong đó năng suất liên tục được cải thiện trên toàn thế giới Khi chúng tôi tiến lên với nỗ lực để thực sự đạt được cuộc cách mạng công nghiệp thứ tư, chúng tôi hy vọng rằng các kỹ sư sẽ tiếp tục theo đuổi sự đổi mới kỹ thuật bằng cách phát triển AI, IoT và robot, đóng góp đáng kể để cải thiện năng suất

Khi nói đến Meitec, cốt lõi của người dân là một trong những tài nguyên quản lý của chúng tôi là các kỹ sư của chúng tôi Tại Meitec, chúng tôi coi mọi người là một hình thức của giá trị mà chúng tôi cung cấp, chẳng hạn như làm việc trên một loạt các hàng hóa và dịch vụ với sự tò mò hoặc thể hiện các kỹ năng giao tiếp với các công ty sản xuất, khách hàng mà các kỹ sư của chúng tôi được chỉ định Điều đó nói rằng, điều quan trọng nhất đối với các kỹ sư Meitec là những gì công nghệ họ sở hữu Các kỹ sư của chúng tôi không nên dành nỗ lực trong việc phát triển liên tục các công nghệ của họ mà họ có Các kỹ sư của Meitec dự kiến ​​sẽ cung cấp sự hiệp lực thông qua giá trị mà người dân mà người dân cung cấp và các công nghệ mà họ sở hữu Các kỹ sư MeITEC là những chuyên gia luôn sẵn sàng cung cấp đầu ra vượt quá mong đợi của khách hàng, công ty sản xuất

Điều tôi tin rằng các kỹ sư Meitec có thể góp phần cải thiện năng suất, một trong những thách thức trong xã hội, là, vượt ra ngoài sự khôn ngoan và kết quả thông thường đã được xác thực, họ có thể tự do cung cấp nhiều ý tưởng sáng tạo hơn thông qua sự hiệp lực của "sức mạnh công nghệ" và "sức mạnh con người"

Những gì tôi đã đề cập ở đây được phản ánh một cách tận tâm trong khẩu hiệu của công ty MEITEC Group

Tháng 10 năm 2017