xem bóng đá tv Thông điệp từ Tổng thống tháng 12 năm 2016

Tôi tự hỏi bạn tham khảo ý kiến ​​của ai khi bạn nghĩ về sự nghiệp tương lai của mình hoặc khi bạn muốn phát triển sức mạnh kỹ thuật hoặc chuyên môn chuyên nghiệp của mình

Vào giữa tháng 11, tôi đã có cơ hội tổ chức một cuộc nói chuyện bàn tròn với bốn kỹ sư ở độ tuổi 20 trong một dự án cho bản tin nội bộ Syoryu Tôi nhận ra rằng cố vấn của bạn có thể là một trong nhiều người, bao gồm các kỹ sư cao cấp của Meitec, các kỹ sư đã gia nhập công ty trong cùng năm với bạn đã làm, nhân viên bán hàng tại văn phòng của bạn, kỹ sư của các công ty nhóm, và nhân viên cao cấp và kỹ sư của các công ty khách hàng

Kỹ sư Meitec có hai khía cạnh: Là nhân viên của Meitec và là một kỹ sư tìm kiếm một cuộc sống kỹ sư phong phú Đây là cách làm việc mà bạn tham gia vào các nhiệm vụ thiết kế và phát triển cho khách hàng trong các lĩnh vực sản xuất khác nhau cho toàn bộ sự nghiệp của bạn trong một chuyên gia có tên là Kỹ thuật, tận dụng nền tảng của một công ty có tên Meitec Vì những lý do này, tôi đã nói rằng những người mà bạn có thể tham khảo bao gồm nhân viên bán hàng và kỹ sư Senor của Meitec và nhân viên cấp cao tại các công ty khách hàng Tôi tin rằng đây là một điều rất quan trọng

Có cơ hội và diễn đàn để nghe ý kiến ​​của nhiều người và kết nối với họ có nghĩa là bạn có đặc quyền có thể xây dựng kiến ​​thức, nhận hiểu biết và làm rõ các khoảng trống Bạn sẽ có thể thiết kế một nghề nghiệp thực sự phù hợp với bạn, dựa trên nhận thức về nhiều lựa chọn và nghiên cứu trường hợp

Thiết lập các cá nhân đảm nhận vai trò của họ sẽ làm cho một tổ chức mạnh mẽ hơn làm chủ đề trong năm 2016, tôi đã suy nghĩ về điều này Tôi cũng đã nói với bạn rằng để các cá nhân tối đa hóa khả năng của họ, điều quan trọng là phải tạo ra cách riêng của họ và tiếp tục đánh bóng nó Và sau đó, trải nghiệm mà mỗi cá nhân có được để đạt được các mục tiêu mà họ đặt ra sẽ dẫn đến cảm giác hài lòng và động lực và tối đa hóa sức mạnh của toàn bộ tổ chức
　　
Vào cuối tháng 3 năm 2017, hơn 200 kỹ sư Meitec sẽ đạt được Kỹ sư trọn đời (R), những người này đã củng cố tổ chức được gọi là Meitec bằng cách tối đa hóa khả năng của họ với tư cách là kỹ sư và là nhân viên của Meitec Chúng tôi giới thiệu sự tham dự và cảm xúc về sự nghiệp của họ với những người đã đạt được Kỹ sư trọn đời (R) trên các phương tiện truyền thông web nội bộ của chúng tôi và tôi muốn bạn đọc nó qua, sử dụng nó như một cơ hội để suy nghĩ về sự nghiệp kỹ thuật của riêng bạn từ năm tới
Tôi cũng sẽ xem xét hình thức chúng ta nên làm như một tổ chức thậm chí còn mạnh mẽ hơn để bạn có thể tối đa hóa khả năng của mình và khai thác chúng cho kế hoạch quản lý trung hạn mới, sẽ bắt đầu trong năm tài chính 2017