xem lại bóng đá keonhacai Thông điệp từ Tổng thống tháng 8 năm 2016

Tháng này Thế vận hội mùa hè sẽ được tổ chức tại Rio de Janeiro, Brazil Lễ hội thể thao quốc tế này được tổ chức bốn năm một lần là một sự kiện mà mọi người trên toàn thế giới thích thú

Thế vận hội Olympic bao gồm cả thể thao cá nhân và thể thao đồng đội Tôi thường xem các môn thể thao đồng đội, và đối với các trò chơi Olympic sắp tới, mắt tôi sẽ nằm trên đội bơi đồng bộ của Nhật Bản Họ sẽ được dẫn dắt bởi bà Masayo Imura, người được phục hồi với tư cách là huấn luyện viên cho đội tuyển quốc gia Nhật Bản lần đầu tiên sau mười năm Cô Imura nổi tiếng với các vận động viên huấn luyện, những người đã biểu diễn ngoạn mục trên sân khấu toàn cầu ở Hoa Kỳ, Canada, Trung Quốc, Anh và Nhật Bản Gần đây, cô nói với các phương tiện truyền thông rằng điều đầu tiên cô cố gắng làm là, hãy lấy từng chủ đề cảm nhận sự hài lòng bằng cách đạt được mục tiêu của họ trong cạnh tranh

Tôi có thể xác định với những gì cô Imura đã nói
Tôi đã đảm nhận chức chủ tịch vào tháng 4 năm 2014, và kể từ đó tôi đã nói về việc cải thiện sức mạnh của tổ chức nhóm bất cứ khi nào có dịp Để tối đa hóa điểm mạnh của đội, trải nghiệm cá nhân đạt được mục tiêu là điều cần thiết để nâng cao động lực và truyền cảm hứng cho sự phát triển
Trong thế giới của các môn thể thao đồng đội, mục đích cuối cùng là để đội giành chiến thắng Để làm điều đó, mỗi vận động viên đều làm mọi thứ có thể để đạt được mục tiêu cá nhân của riêng họ Khi đội bóng chiến thắng, các vận động viên trong đội sẽ có cơ hội giải quyết một thử thách khác trong cuộc thi tiếp theo Tôi tin rằng cảm giác của niềm vui trong việc đạt được một mục tiêu thông qua cạnh tranh và sự tích lũy của những trải nghiệm này sẽ giúp mang lại những điều tốt nhất trong đội

Cũng có thể áp dụng logic tương tự này cho công việc của chúng tôi Công việc chúng tôi không được hoàn thành bởi một người một mình Một người làm việc với người khác hoặc công việc của người đó được kết nối với công việc của người khác trước khi kết quả cuối cùng được tạo ra Để tận dụng tối đa kết quả này, chìa khóa là đảm bảo rằng mỗi cá nhân liên quan cảm thấy sự hài lòng thông qua kinh nghiệm đạt được mục tiêu

Mục tiêu cá nhân được đặt bởi cấp trên và chính người lao động
Vai trò của cấp trên là xem xét cách đặt kỳ vọng cho công việc được thực hiện bởi mỗi công nhân để tối đa hóa các điểm mạnh của nhóm Vai trò của mỗi công nhân là xem xét những gì anh ấy/cô ấy muốn trở thành, và cách anh ấy/cô ấy có thể phát triển và đóng góp cho đội
Để cả cấp trên và công nhân hài lòng với các mục tiêu, nhóm phải có một bầu không khí mở Nếu mọi người trong nhóm không thể nói chuyện tự do với nhau, sẽ không ai hài lòng với công việc của họ Ngoài ra, bằng cách tạo ra một khí hậu cho giao tiếp trung thực và cởi mở trong mỗi đơn vị và bộ phận, sau đó mở rộng nó trong toàn bộ nhóm Meitec, các điểm mạnh của Meitec có thể được đưa lên hàng đầu

Tôi nhận được rất nhiều câu hỏi và phản hồi từ nhân viên thông qua các cuộc họp thảo luận với Tổng thống đã tổ chức trên khắp Nhật Bản Đối với tôi, đây là một dấu hiệu cho thấy Meitec là một đội có bầu không khí mở
Một nhóm được tạo thành từ một nhóm các cá nhân Tôi sẽ thực hiện suy nghĩ của mọi người một cách nghiêm túc và phấn đấu tạo ra một công ty thỏa mãn nơi các cá nhân có thể hoàn toàn phát huy thế mạnh của họ Cùng nhau, chúng tôi sẽ làm cho nhóm Meitec trở nên tốt hơn