xem bóng đá Thông điệp từ Tổng thống tháng 3 năm 2016

Một tháng vẫn còn trong năm 2015 cho nhiệm kỳ thứ hai của Kế hoạch quản lý trung hạn của xem bóng đá trực tiếp 2014-2016 Khi chúng tôi tiếp cận nhiệm kỳ thứ ba, tôi muốn nhấn mạnh mối quan hệ giữa trạng thái lý tưởng của nhóm của xem bóng đá trực tiếp và Kế hoạch quản lý trung hạn của xem bóng đá trực tiếp 2014-2016

6885_7314

Điều đó có nghĩa là, nhóm lý tưởng của nhóm MEITEC là lời hứa hoặc lời thề của chúng tôi để nói, liên quan đến giá trị mà chúng tôi sẽ cung cấp cho thế giới Tôi muốn bạn một lần nữa nhận ra mối quan hệ giữa quá trình thực hiện nhận ra lời hứa đó, hoặc lời thề, trong ba năm qua và kế hoạch quản lý trung hạn của xem bóng đá trực tiếp 2014-2016

Trong kế hoạch quản lý trung hạn hiện tại của nhóm (2014-2016), kế hoạch của chúng tôi tiếp tục phát triển kinh doanh cốt lõi của chúng tôi, bao gồm kinh doanh nhân sự chuyên nghiệp cho các kỹ sư và kinh doanh tuyển dụng & sắp xếp cho các kỹ sư, đang được triển khai Đối với cả doanh nghiệp cho các kỹ sư, tăng trưởng bền vững có thể đạt được thông qua việc thành lập một nền tảng phù hợp hàng đầu và chúng tôi đang ở giữa việc tạo ra một nhóm kinh doanh mạnh mẽ có thể đáp ứng với những thay đổi trong điều kiện môi trường và thị trường

Kế hoạch quản lý trung hạn của xem bóng đá trực tiếp đã phát triển theo ba cách kể từ khi nó bắt đầu
1) Sự phát triển của "Hợp tác"
Nói cách khác, việc lan truyền các kết nối từ kỹ sư đến kỹ sư, kỹ sư đến căn cứ, giữa trụ sở chính và từng bộ phận, và mối quan hệ giữa các công ty nhóm đang bắt đầu mang trái
2) Sự tiến hóa của "Tự lực"
Tất cả các kỹ sư mua nhận thức và thái độ để cải thiện giá trị thị trường của riêng họ Là một hệ thống kinh doanh, nhận thức về cải thiện kinh doanh dựa trên vai trò dự kiến ​​cũng đang phát triển giữa các nhân viên gián tiếp, những người hỗ trợ sự nghiệp của các kỹ sư
3) Sự tiến hóa của "Trực quan hóa"
Để xây dựng lại công ty của chúng tôi với một hệ thống kinh doanh mạnh mẽ, trực quan hóa đang phát triển như vậy thông tin sẽ đóng góp cho các hoạt động điều hành cho khách hàng và phát triển chuyên nghiệp của các kỹ sư của chúng tôi đang được tổ chức kỹ lưỡng và có hệ thống

Trong nhiệm kỳ thứ ba bắt đầu vào tháng 4, thay vì tiếp tục tập trung vào ba sự tiến hóa này, chúng tôi hy vọng các dấu hiệu của một sự tiến hóa mới sẽ nảy mầm

Đến cuối cùng, giờ đây chúng ta phải bình tĩnh và nhanh chóng phản ứng với những thay đổi nhanh chóng trong môi trường xung quanh công ty Trong hai tháng đầu năm 2016, môi trường kinh tế đã thay đổi nhanh chóng: biến động trong giá cổ phiếu toàn cầu và ngoại hối, khấu hao tài nguyên và giảm tốc của nền kinh tế Trung Quốc Tất cả nhân viên phải ghi nhớ rằng "sự bùng nổ sẽ không tồn tại lâu"



Thuật ngữ thứ ba của Kế hoạch quản lý trung hạn của xem bóng đá trực tiếp 2014-2016, một lần nữa, để tăng cường ý thức cấp bách giữa tất cả các nhân viên để tạo ra các cá nhân mạnh mẽ và một tổ chức mạnh mẽ