xem trực tiếp bóng đá nhà cái Thông điệp từ Tổng thống tháng 8 năm 2015

6380_6565

Kỹ sư chuyên nghiệp là một kỹ sư có thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình và phát triển ngay cả khi khách hàng hoặc công nghệ cần thiết của họ thay đổi

Nhân viên hành chính chuyên nghiệp là một nhân viên hành chính có thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình và phát triển ngay cả khi môi trường làm việc của họ hoặc vai trò dự kiến ​​sẽ thay đổi

Do đó, những gì được yêu cầu là chuyên gia về cơ bản là giống nhau đối với các kỹ sư và nhân viên hành chính
Điều này là bởi vì khả năng cần thiết cho kỹ sư là sức mạnh công nghệ của người khác x sức mạnh của con người = tổng sức mạnh, và khả năng cần thiết cho nhân viên hành chính chuyên nghiệp là khả năng của mình trong Sức mạnh của con người Cả kỹ sư và nhân viên hành chính đều có khách hàng mà họ cung cấp giá trị của họ Và những nỗ lực của họ trong việc đáp ứng để cung cấp giá trị vượt quá mong đợi của khách hàng là như nhau


Nhưng, đối với nhân viên hành chính, thật khó để bạn hiển thị đầu ra rõ ràng về màn trình diễn của bạn như các kỹ sư có thể Trong trường hợp kỹ sư, bạn được yêu cầu hiển thị đầu ra liên tục (kết quả) để đáp ứng với kỳ vọng rõ ràng từ khách hàng của chúng tôi Đánh giá về điều đó là giá trị thị trường trên mạng của kỹ sư

Trong trường hợp nhân viên hành chính, bạn cũng có thể không thấy sự phát triển và hài lòng của riêng mình Rằng, trong một từ khác, môi trường của bạn có thể là bạn không thể cảm thấy sẵn sàng thách thức những điều mới
Do đó, khái niệm về các biện pháp hỗ trợ tăng trưởng mới bắt đầu vào năm 2015 là bắt đầu làm rõ hướng chức năng và vai trò của tổ chức và vai trò dự kiến ​​của mỗi thành viên

Làm rõ hướng chức năng và vai trò của bộ phận và vai trò dự kiến ​​của mỗi thành viên là trách nhiệm của người quản lý bộ phận Do đó, bằng cách bắt đầu từ đào tạo quản lý và đảm bảo rằng họ thiết lập vai trò dự kiến ​​phù hợp, công ty nhằm tạo ra một điều kiện mà nhân viên hành chính có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ thúc đẩy sự nghiệp của họ và được đánh giá về màn trình diễn của họ

Mặt khác, điều mà mỗi nhân viên hành chính nên tự hỏi mình là bạn nên tiếp tục tạo giá trị từ công việc của mình Không chỉ là một công nhân, mà là một người chơi, tôi muốn bạn nghĩ loại giá trị nào bạn có thể hoặc muốn cung cấp cho người khác và đặt nó làm vai trò dự kiến ​​của bạn, và mạnh dạn thách thức họ
Có sự tăng trưởng liên tục trong tổ chức bạn đang tham gia, chẳng hạn như mở rộng phạm vi công việc của bạn và nâng cao vai trò của bạn Cũng có những sự tăng trưởng không liên tục như thực hiện công việc của bạn trong tổ chức khác nhau với vai trò mới
　　
Nếu chúng ta có thể tạo ra một điều kiện mà bạn, nhân viên hành chính hỗ trợ sự tiến bộ nghề nghiệp của các kỹ sư, có thể phấn đấu cho sự tiến bộ nghề nghiệp của riêng bạn và thách thức vai trò dự kiến, tổ chức của công ty có thể mạnh hơn Vì vậy, từng bước một, chúng ta hãy củng cố tổ chức của mình để bạn có thể cảm nhận được sự phát triển và hài lòng của mình, nhằm mục đích trở thành nhân viên hành chính chuyên nghiệp của người Viking