xem bóng đá trực tuyến nhà cái Thông điệp từ Tổng thống tháng 5 năm 2015

6380_6549
Tôi muốn nói về mục đích tại sao chúng ta cần tăng số lượng kỹ sư

Đầu tiên, chúng tôi tiếp tục là đối tác tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi và cung cấp nhiều lựa chọn của các dịch vụ kỹ thuật
Trong sản xuất của người Hồi giáo, nhóm khác nhau của nhóm phát triển, bao gồm các kỹ sư trẻ đến cao cấp với một loạt các đặc sản, là cần thiết Các kỹ sư của Meitec, cùng với các nghiên cứu sinh của họ, đã xây dựng kết quả của các buổi biểu diễn của chúng tôi trong hơn 40 năm bằng cách đáp ứng và đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng Và, bằng cách tăng các nghiên cứu sinh, chúng tôi cần tiếp tục là đối tác tốt nhất cho khách hàng của mình bằng cách cung cấp nhiều lựa chọn dịch vụ công nghệ của chúng tôi

Thứ hai, chúng ta cần tiếp tục tạo ra các cơ hội và vị trí trong đó mỗi và mọi kỹ sư có thể xây dựng sự nghiệp của họ và nâng cao giá trị thị trường của họ
Là một công ty điều hành doanh nghiệp nhân sự chuyên nghiệp cho các kỹ sư, điều quan trọng nhất là sự phát triển của mỗi kỹ sư, tức là xây dựng sự nghiệp của họ, tăng cường sức mạnh công nghệ của họ x sức mạnh con người = toàn bộ sức mạnh để tiếp tục đáp ứng các công nghệ phát triển và nhu cầu thị trường Và bằng cách thách thức nhiều cơ hội và vị trí, các kỹ sư có thể nâng cao giá trị thị trường của riêng bạn và tiếp tục phát triển trong suốt cuộc đời của bạn bằng cách xây dựng sự nghiệp của bạn
Nhưng nó không thể tự mình đạt được
Tự nhiên, cơ hội và địa điểm để các kỹ sư Meitec phát triển là tại các trang web làm việc của khách hàng Và lý do cho khách hàng của chúng tôi sẽ cung cấp cho chúng tôi những cơ hội như vậy là vì bạn đã cung cấp đầu ra đáp ứng các kỳ vọng của khách hàng và xây dựng sự tin tưởng từ khách hàng của chúng tôi
Bởi vì có nhiều kỹ sư cao cấp và đồng nghiệp, có công việc cho bạn bây giờ
Vì vậy, để các kỹ sư tiếp tục tăng trưởng, điều quan trọng là tiếp tục dòng chảy này tạo ra các cơ hội và địa điểm và kết nối chúng với thế hệ tiếp theo bằng cách tăng các nghiên cứu sinh của chúng tôi
Đây là lý do tại sao việc tăng số lượng kỹ sư là rất cần thiết cho Meitec


Cả hai, thuê sinh viên mới tốt nghiệp và người trung niên, là hai bánh xe quan trọng để tăng các đồng nghiệp của chúng tôi
Tham gia MeITEC với tư cách là các kỹ sư mới tốt nghiệp có nghĩa là họ sẽ có cơ hội và vị trí như một kỹ sư ở bước đầu tiên Điều này có nghĩa là họ có thể bắt đầu xây dựng sự nghiệp của mình với tư cách là kỹ sư thiết kế và phát triển từ rất sớm
Ngoài ra, kỹ sư trẻ đang phát triển để trở thành một kỹ sư chuyên nghiệp có kinh nghiệm về thiết kế và phát triển cho các ngành công nghiệp và sản phẩm khác nhau sẽ là một đóng góp lớn cho Hồi Monodzukuri Nippon, trong tương lai của toàn bộ ngành công nghiệp sản xuất Nhật Bản,

B Tham gia Meitec ở giữa sự nghiệp, kỹ sư có thể nhắm mục tiêu để trở thành kỹ sư trọn đời của Hồi
9493_9645

Để tạo ra ảnh hưởng đến phong cách nghề nghiệp của Kỹ sư, cùng nhau và tiếp tục là đối tác tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi, chúng tôi sẽ đạt được tăng số lượng kỹ sư bằng cách lần đầu tiên chuyển cả hai bánh xe, thuê mới tốt nghiệp và thuê giữa sự nghiệp

Thị trường lao động trong tương lai sẽ thay đổi đáng kể Lực lượng lao động trong nước, trong độ tuổi từ 16 đến 64 tuổi, sẽ tiếp tục giảm và dân số trên 65 tuổi sẽ tăng lên Và giảm lực lượng lao động trong tương lai, dưới 15 tuổi, là có ý nghĩa
Do đó, việc tăng đồng nghiệp của chúng tôi sẽ không dễ dàng
Vì vậy, hãy để chúng tôi cùng nhau, trên toàn công ty, tiếp tục làm việc để tăng số lượng kỹ sư