xem trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Điều lệ hành vi của nhân viên

Trong khi phấn đấu để phát triển nghề nghiệp, chúng tôi sẽ làm việc để tăng giá trị thị trường và trở thành các chuyên gia cạnh tranh trên thế giới

Chúng tôi sẽ nỗ lực để tăng sự hài lòng của khách hàng và sẽ đặt tầm quan trọng lớn nhất trong việc xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng

Sử dụng lẽ thường là thành viên có trách nhiệm của xã hội, chúng ta sẽ tìm cách đóng góp cho cộng đồng

1 Các thành viên, bằng cách phát triển và cung cấp các hàng hóa và dịch vụ có lợi cho xã hội một cách an toàn và có trách nhiệm, sẽ cố gắng kiếm được sự tự tin của người tiêu dùng và khách hàng của họ, đồng thời thực hiện các biện pháp cần thiết để bảo vệ dữ liệu cá nhân và thông tin liên quan đến khách hàng

2Members sẽ thúc đẩy công bằng, minh bạch, cạnh tranh miễn phí và thương mại công bằng Họ cũng sẽ đảm bảo rằng các mối quan hệ và giao dịch của họ với các cơ quan chính phủ và các cơ quan chính trị có tính chất bình thường và đúng đắn



4Members sẽ cố gắng tôn trọng sự đa dạng, cá nhân và sự khác biệt của nhân viên của họ, để thúc đẩy nơi làm việc an toàn và thoải mái, và để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên của họ

5



7Members sẽ từ chối tất cả các liên hệ với các tổ chức liên quan đến các hoạt động vi phạm pháp luật hoặc các tiêu chuẩn được chấp nhận về hành vi xã hội có trách nhiệm

8Members sẽ tuân thủ tất cả các luật và quy định áp dụng cho các hoạt động ở nước ngoài của họ và tôn trọng văn hóa và phong tục của các quốc gia khác và cố gắng quản lý các hoạt động ở nước ngoài của họ theo cách thúc đẩy và đóng góp cho sự phát triển của các cộng đồng địa phương

9 Cấp độ quản lý cao nhất trong các tập đoàn thành viên phải chịu trách nhiệm thực hiện điều lệ này và thực hiện tất cả các hành động cần thiết để thúc đẩy nhận thức trong công ty của họ và thông báo cho các công ty nhóm và đối tác kinh doanh của họ về trách nhiệm của họ Quản lý cũng phải chú ý đến tiếng nói của các bên liên quan của họ, cả bên trong và bên ngoài, và thúc đẩy sự phát triển và thực hiện các hệ thống sẽ góp phần vào việc đạt được hành vi của công ty đạo đức

10 Trong trường hợp vi phạm các nguyên tắc của điều lệ này, quản lý các thành viên phải điều tra nguyên nhân vi phạm, phát triển các cải cách để ngăn chặn sự tái phát của nó và cung cấp thông tin công khai về các hành động cải cách dự định của họ Sau khi tiết lộ công khai nhanh chóng về thông tin phù hợp về vi phạm, trách nhiệm vi phạm và các tác động của nó cần được làm rõ và hành động kỷ luật nên được thực hiện bao gồm các mức độ quản lý cao nhất khi cần thiết