xem kèo bóng đá trực tuyến Thông điệp từ Tổng thống tháng 6 năm 2020

Sự lây lan của đại dịch Coronavirus covid-19 đang có tác động đến thế giới Với nhiều chuyên gia dự đoán rằng cuộc khủng hoảng Covid-19 sẽ tiếp tục lâu dài, người ta cho rằng môi trường và giá trị làm việc trong thời đại / sau thời đại Covid-19 sẽ thay đổi rất nhiều so với những người đã tồn tại cho đến bây giờ

Tại hội nghị được tổ chức vào ngày 12 tháng 5 để công bố kết quả tài chính của xem bóng đá trực tiếp cho năm tài chính 2019 (năm kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2020), chúng tôi đã đưa ra bản tóm tắt khai thác đầu tiên cho các cơ quan truyền thông và nhà đầu tư thông qua hội nghị web Trong một hội nghị thực sự của người Viking, nơi chúng tôi gặp mặt trực tiếp với những người tham gia, chúng tôi có thể đánh giá theo bản năng mức độ hiểu biết của người nghe và nhận thức các khía cạnh khác như bầu không khí trong địa điểm và nỗ lực tăng sự hài lòng của người nghe bằng cách điều chỉnh phương pháp, nội dung và năng động của các giải thích của chúng tôi khi cần thiết Tuy nhiên, với hội nghị web, chúng tôi chỉ có thể đánh giá các phản ứng của người nghe dựa trên thông tin thị giác và thính giác mà chúng tôi rút ra từ những gì chúng tôi thấy và nghe từ màn hình của chúng tôi Tôi cảm thấy khó khăn khi giao tiếp theo cách này một lần nữa trong dịp này

Để thích ứng với môi trường mới này, trước tiên chúng ta phải làm quen với nó và có được các kỹ năng mới khi chúng cần thiết Tối ưu hóa giao tiếp trong các hội nghị web và các môi trường ảo khác đòi hỏi các kỹ năng trình bày khác nhau từ những người cần thiết trong môi trường thực Trong giao tiếp một-nhiều, ngay cả khi chúng ta sử dụng các công cụ tương tác hai chiều, chúng ta rất khó có thể cảm nhận được cảm giác về quy mô, và dễ dàng trở thành một cuộc trò chuyện một chiều Vì lý do này, thách thức nằm ở cách thẳng thắn và nhanh chóng chúng ta có thể hoàn thành hiệu suất của riêng mình Tôi nghĩ rằng một yếu tố quan trọng khác là nắm bắt sự quan tâm của người tham gia ngay từ đầu bằng cách truyền đạt kết luận trước

Thật kỳ lạ, đại dịch Covid-19 cũng đã dẫn đến sự tiến bộ đột ngột và nhanh chóng của Telework, mà chưa đạt được sự phổ biến về chiều rộng ở Nhật Bản Phong cách làm việc này xoay quanh chủ yếu xung quanh giao tiếp ảo Vì lý do này, tôi nghĩ rằng nhiều người hiện đang bắt đầu cảm thấy thời gian mà chúng ta có thể gặp mặt trực tiếp với mọi người trong thực tế là rất quý giá Sự thay đổi này trong môi trường làm việc dường như đã diễn ra trước thời đại của nó, nhưng giờ đây không có cách nào mà thời gian sẽ tự đảo ngược Do đó, chúng tôi cần thiết phải thiết lập các phong cách làm việc mới của riêng mình để thích nghi với sự thay đổi này

Trong Telework, không dễ để cấp trên và đồng nghiệp thấy các quy trình làm việc của chúng tôi Vì lý do đó, như một quy tắc cơ bản, chúng ta phải quản lý tiến độ công việc và giờ làm việc của chính mình Tôi muốn yêu cầu tất cả nhân viên có sáng kiến ​​và hành động đáp ứng mọi lúc liên quan đến năng suất của chính họ (nghĩa là các chi phí cần thiết để tạo ra đầu ra)