xem bóng đá trực tiếp Thông điệp từ Tổng thống tháng 4 năm 2020

Tháng 4 năm 2020 Đánh dấu sự khởi đầu của Kế hoạch quản lý trung bình ba năm mới của chúng tôi (2020-2022):

Tên của kế hoạch mới này có nghĩa chính xác là những gì nó nói: Chuyển đổi Trong tương lai, chúng tôi sẽ hướng đến việc trở thành một sự hiện diện độc đáo trong ngành bằng cách xác định các xu hướng và thay đổi trong xã hội và chuyển đổi mô hình kinh doanh nhóm của chúng tôi để phù hợp với những thay đổi đó; Đóng góp giá trị cho xã hội với nhân lực và công nghệ của chúng tôi thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi bằng cách tiếp tục cung cấp giá trị gia tăng cao cho khách hàng của chúng tôi trong ngành sản xuất và cho các kỹ sư thế giới Làm như vậy sẽ yêu cầu tất cả nhân viên đến với nhau và hợp nhất trong việc thực hiện chuyển đổi này

Chuyển đổi mà tôi muốn tất cả các bạn thực hiện có bốn yếu tố chính

1 Thay đổi suy nghĩ của bạn
(tức là thay đổi cách suy nghĩ của bạn)
2 Dừng đặt giới hạn cho chính mình
3 Hành động để thực hiện thay đổi
4 Đặc biệt về kết quả

Nói cách khác, điều này thực chất có nghĩa là tất cả nhân viên nên theo đuổi, đánh bóng và tinh chỉnh các kỹ năng và khả năng của họ ở cấp độ cao nhất mà xã hội mong đợi, mà không bị hạn chế bởi những kinh nghiệm hoặc định kiến ​​trong quá khứ, và tìm cách đóng góp để tạo ra một tương lai thịnh vượng hơn bằng cách cung cấp những kỹ năng và khả năng đó cho ngành sản xuất

Thế giới đã thay đổi với tốc độ phồng rộp, hướng tới tiến trình kỹ thuật và thay đổi môi trường Để chúng tôi theo kịp và vượt qua tốc độ này, nhóm phải ngay lập tức đơn vị và thực hiện chuyển đổi này thành một mô hình kinh doanh mới, làm việc để theo đuổi giá trị gia tăng cao hơn



Tôi rất thích tất cả các nhân viên để đọc bài viết này, và đối với những người cho đến bây giờ đã xem xét mọi thứ về sự ngoại suy từ tình huống hiện tại để nhân cơ hội này để thử thay đổi cách họ nghĩ Đây là một chuyển đổi quan trọng khác