xem bóng đá tv tháng 6 năm 2025 (cho nhân viên) thông báo từ đầu

Năm nay, chúng tôi sẽ tổ chức một lễ trao giải nhân viên toàn diện tại bốn địa điểm trên cả nước Vào năm 2025, chúng tôi chào đón 10 người cao niên đã phục vụ trong 45 năm, cũng như 619 người tham gia đủ điều kiện đã phục vụ trong hơn 20 năm và chúng tôi muốn chân thành chúc mừng họ về nhiều năm làm việc chăm chỉ

Nghi lễ này là một cơ hội có giá trị cho đàn em, bao gồm cả bản thân tôi, để trao đổi các từ trực tiếp với những người đã chuyên nghiệp trong nhiều năm và trải nghiệm "một cảm giác tuyệt vời về thành tích của cuộc sống chuyên nghiệp của tôi" và "sẵn sàng đảm nhận những thách thức lớn hơn" và năm nay sẽ là một nguồn cảm hứng tuyệt vời

Điều mà các nhà quản lý của khách hàng của chúng tôi muốn từ các kỹ sư MAITEC là "thực hiện hoạt động của họ một cách tự chủ" Đương nhiên, các kỹ năng kỹ thuật tiên tiến cũng rất cần thiết cho việc này Để tiếp tục đáp ứng nhu cầu của khách hàng, điều quan trọng là phải nhạy cảm với những thay đổi trong thị trường và công nghệ, và tiến về phía trước mà không sợ những thách thức mới

Mỗi người sẽ trở thành sức mạnh để tạo ra một tương lai bằng cách chủ động mở ra cuộc sống kỹ sư của riêng họ và tăng giá trị Tiếp tục thách thức sẽ mở rộng khả năng của công nghệ Cùng nhau, hãy mở đường cho những cách mới và tạo ra một tương lai

Các chế phẩm cho các kỹ sư tốt nghiệp được giao mới gia nhập công ty vào năm 2025 đang ở cao trào của họ Hợp đồng tiếp tục tăng trong thời gian kỷ lục vào năm 2025! Đây là kết quả của tất cả những người đã thực hiện thử thách lớn, nói rằng: "Chúng tôi sẽ quyết định hợp đồng càng nhanh càng tốt!" và thực hiện nó như một toàn bộ Là một phó chủ tịch và đơn vị kinh doanh, tôi cực kỳ đáng tin cậy và rất hài lòng

Chúng tôi đã đến thăm một khách hàng từ Yokohama West EC Đây là một công ty cung cấp các dịch vụ kỹ thuật tiên tiến trong các lĩnh vực lái xe tự trị và AI cho các nhà sản xuất chủ yếu trong ô tô lớn và cấp 1 Chủ tịch của khách hàng nói, "Công nghệ đang phát triển rất nhanh Nhiệm vụ của chúng tôi là di chuyển với tốc độ tương tự" Người quản lý doanh nghiệp cũng nhận được một bình luận hạnh phúc, "Tôi có hy vọng cao cho Maytech Tôi mong chờ các đội hình mới sẽ được chấp nhận từ tuần tới" (Các kỹ sư tốt nghiệp mới sẽ được chỉ định từ tháng 6 và các kỹ sư sẽ được xoay vòng bởi các khách hàng khác từ tháng 7) Ngay cả sau khi được chỉ định, chúng tôi sẽ tiếp tục đối mặt với một thách thức lớn trong việc cung cấp giá trị cho xã hội thông qua công nghệ và công việc của khách hàng

Tôi cũng đã gặp ủy ban biên tập của một nhà xuất bản lớn Ông là người đứng đầu AI và Data Labs và là người sử dụng AI Người này cũng đề cập đến tốc độ tiến hóa công nghệ và nói: "Cần phải theo kịp sự phát triển của công nghệ và tận dụng tốt nó"

Không bao giờ dễ dàng theo kịp thử thách tạo ra kết quả và tích lũy ken-up trước và sau khi gán Tuy nhiên, Meitec có một nền văn hóa hỗ trợ lẫn nhau Không chỉ là các kỹ sư mà còn là công việc gián tiếp Hãy cùng nhau làm việc chăm chỉ và đóng góp cho xã hội!