FY2019, năm cuối cùng của kế hoạch kinh doanh trung hạn hiện tại "Giai đoạn 1", đã bắt đầu
Những từ đầu tiên của tôi trong năm là "tất cả nhân viên sẽ làm việc cùng nhau như một và trên cơ sở tích cực", bao gồm nhiều đồng nghiệp mới tốt nghiệp đại học và trường đại học vào mùa xuân này và gia nhập công ty chúng tôi
Bây giờ, cho dự án của tạp chí hàng quý "Syoryu (Bản tin nội bộ)" được xuất bản vào tháng 4 năm 2019, gần đây tôi đã tham gia một cuộc thảo luận bàn tròn với bốn kỹ sư kỳ cựu Có nhiều cuộc thảo luận bàn tròn đáng để đạt được, nhưng có một số tập đáng nhớ nhất Đó là khoảng bốn yếu tố: cảm giác, chấp nhận, suy nghĩ và di chuyển Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem bản tin công ty của chúng tôi, nhưng tôi đã học được điều gì đó một lần nữa về sự khó khăn của việc "chấp nhận nó"
Theo lời của một kỹ sư kỳ cựu, "Bạn càng xây dựng sự nghiệp như một kỹ sư và có được 'sự tự tin' và 'niềm tự hào', nó càng trở nên khó khăn hơn khi 'chấp nhận' một cái gì đó" Tôi nghĩ rằng điều này là đúng trong tất cả các ngành nghề "Chấp nhận" có nghĩa là lắng nghe và hành động mà không có ý tưởng định sẵn hoặc rập khuôn, vì vậy khả năng này thực sự có thể là một trở ngại cao cho các chuyên gia có kinh nghiệm Tuy nhiên, cho dù bạn trở nên chuyên nghiệp đến mức nào, nếu bạn có thể sử dụng khả năng "chấp nhận" của mình, bạn sẽ có thể mở rộng cơ hội tăng trưởng và tiến hóa hơn nữa, và sẽ có thể cung cấp giá trị hài lòng cao cho khách hàng của chúng tôi Đó là một cơ hội để thành thật nhận ra điều đó
Cụm từ "Tất cả nhân viên được hợp nhất cùng nhau" được đề cập ngay từ đầu cũng có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với Maytech vào năm 2019 Như tên cho thấy "công ty kỹ thuật" được mô tả là bản chất thực sự của chúng tôi, Meitec là một nhóm các kỹ sư chuyên nghiệp Chúng tôi tin rằng việc củng cố cá nhân và tập hợp sức mạnh của cá nhân sẽ củng cố nhóm
Trong năm tài chính 2019, chúng tôi hy vọng rằng tất cả nhân viên sẽ tích cực tạo ra cơ hội và cơ hội để trở nên mạnh mẽ hơn như một nhóm hơn bao giờ hết, và sẽ làm sống động công ty Và cho dù bạn là trẻ, trung niên hay cựu chiến binh, tiếp tục trau dồi "điểm mạnh" của bạn bằng cách tích cực tham gia vào "cơ hội và cơ hội" và làm việc với một thái độ chân thành là "chấp nhận" để tiếp tục trau dồi "điểm mạnh" của bạn
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo