Lễ trao giải nhân viên năm 2018, sẽ được tổ chức tại bốn khu vực từ ngày 19 tháng 5, sẽ công nhận chín kỹ sư đã đạt được 40 năm phục vụ lần đầu tiên trong lịch sử của Maytech
Đây là những người đã có thể nhận ra và thể hiện phong cách làm việc "Kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời của chúng tôi trong thời gian dài nhất và chúng tôi vô cùng tự hào khi bày tỏ lòng biết ơn của mình trong nhiều năm đóng góp và thành tích
Năm 1986, tuổi nghỉ hưu của các công ty Nhật Bản đã được sửa đổi thành "Đạo luật về việc ổn định việc làm của người già, vv" để biến nó thành nghĩa vụ phải nghỉ hưu 60 tuổi và sửa đổi năm 1994 cấm tuổi nghỉ hưu dưới 60 tuổi (có hiệu lực năm 1998) Điều này sẽ đánh dấu sự khởi đầu của tuổi nghỉ hưu là 60
Nhiều công ty Nhật Bản đã nghỉ hưu ở tuổi 60 và thông thường cho các nhân viên gia nhập công ty sau khi tốt nghiệp đại học để làm việc trong 38 năm trước khi nghỉ hưu Do đó, tôi nghĩ rằng rất hiếm đối với những người đã làm việc hơn 40 năm
Sau đó, với việc sửa đổi luật năm 2012, tất cả các ứng viên muốn làm việc được yêu cầu phải được sử dụng đến 65 tuổi, vì vậy bây giờ, một môi trường đã được tạo ra cho phép các công ty làm việc cho đến khi 65 tuổi
Ngay cả sau khi 60 tuổi, tại công ty của chúng tôi, chúng tôi có thể tiếp tục làm việc như các chuyên gia cung cấp "giá trị thị trường" có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng Năm 2018 sẽ là một năm đáng nhớ, trong đó những người có 40 năm phục vụ sẽ được trao lần đầu tiên, nhưng số lượng nhân viên như vậy ngày càng tăng kể từ bây giờ là một tài sản có giá trị cho Maytech Điều này là do làm việc tại MATECH trong 40 năm không có nghĩa là bạn chỉ làm việc cho một công ty, nhưng bạn đã hoạt động trên các bộ phận thiết kế và phát triển của nhiều khách hàng của chúng tôi Điều này cũng có nghĩa là bạn có một phong cách làm việc chuyên nghiệp cho phép bạn tiếp tục làm việc trong 40 năm trong một nghề, được gọi là "Kỹ sư" Tôi thấy rằng hồ sơ theo dõi "40 năm dịch vụ" của MATEC là "tương tự và không giống như các công ty khác", vì vậy với tư cách là một nhân viên của Meitec, xin vui lòng tự hào
Vâng, vào tháng Năm, cuộc họp của Tổng thống, sẽ được tổ chức trong khoảng sáu tháng tại tất cả các căn cứ, sẽ bắt đầu với Mito EC (thứ 16)
Trong năm tài chính 2018, chúng tôi muốn tạo cơ hội giao tiếp hai chiều với nhân viên của mình, vì vậy chúng tôi dự định tăng số lượng sự kiện để tổ chức tổng cộng 50 sự kiện Kế hoạch quản lý trung hạn của nhóm (2017-2019) "Giai đoạn 1" hiện đang trong nhiệm kỳ thứ hai và đây là giai đoạn quan trọng trong đó tất cả nhân viên sẽ làm việc để đạt được mục tiêu của họ
Vui lòng tham gia "cuộc họp của Tổng thống" và biến nó thành một nơi cho nhiều "thông báo" Tôi mong được gặp tất cả các bạn
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo