Vào ngày 12 tháng 5, thông tin đã được công bố rằng một bộ phận mới có tên là Văn phòng xúc tiến phát triển thị trường sẽ được thiết lập trong tháng 5 Tech vào ngày 18 tháng 6
Văn phòng xúc tiến phát triển thị trường sẽ bắt đầu với vai trò của bộ phận dựa trên chiến lược mở rộng của nó cho kinh doanh công văn kỹ sư, và sẽ thúc đẩy nghiên cứu, xem xét và xây dựng thị trường và mô hình kinh doanh đang mở rộng chủ yếu ở các khu vực mà nhiều công ty MADEC và các công ty khác trong ngành đang tham gia (
Vì lý do này, trọng tâm chính là vùng khối lượng và khu vực thị trường mới, nhưng nếu có nhu cầu từ cả hai thị trường, chúng tôi sẽ trung lập kiểm tra các khả năng của các doanh nghiệp và dịch vụ của chúng tôi, bất kể khu vực kinh doanh
Ví dụ, vì tỷ lệ sinh và dân số già của Nhật Bản sẽ tăng tốc từ bây giờ, nhu cầu về các kỹ sư có kinh nghiệm trên 60 tuổi có thể sẽ tăng lên cả thị trường lao động và thị trường thiết kế và phát triển
Tuy nhiên, đây không phải là trường hợp khi làm việc toàn thời gian cho đến bây giờ sẽ là một phong cách làm việc thỏa mãn cho tất cả mọi người trên 60 tuổi Ngoài ra, khách hàng sản xuất cũng có thể đang tìm kiếm các kỹ sư có kinh nghiệm, những người sẽ cung cấp hướng dẫn và giáo dục cho những người trẻ tuổi khi cần thiết
Người ta hy vọng rằng phong cách làm việc sẽ trở nên đa dạng hơn đối với các kỹ sư trên 60 tuổi, vì vậy sẽ cần phải kiểm tra kỹ lưỡng nhu cầu của cả thị trường lao động và thị trường thiết kế và phát triển trong tương lai
Ngoài ra, khi nhìn vào các thị trường mới, điều quan trọng là không nắm bắt thị trường dựa trên các khái niệm được định sẵn cho đến bây giờ Trong kế hoạch quản lý trung hạn của nhóm, "Dự án công văn kỹ sư" và "Dự án giới thiệu kỹ sư", là một doanh nghiệp khác, đã chứng kiến hiệu suất giới thiệu tăng 20% cho sự nghiệp cao (lứa tuổi trên 50), những người đang thực hiện các thách thức, mặc dù suy nghĩ của họ rất khó khăn Một thực tế là cả thị trường lao động và thị trường thiết kế và phát triển đang thay đổi, nhu cầu chắc chắn cũng thay đổi
Chính sách kinh doanh của nhóm là "tạo ra một cuộc sống phong phú như một kỹ sư cùng nhau" và "trở thành đối tác tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi"
Để sản xuất Nhật Bản tiếp tục thể hiện lợi thế cạnh tranh trong một xã hội toàn cầu, chúng tôi tại Tập đoàn MATEC muốn tiếp tục có thể cung cấp cho các kỹ sư các khả năng kỹ thuật cần thiết cho khách hàng của chúng tôi, nếu cần thiết
Và chúng tôi muốn tiếp tục tạo ra "cơ hội và địa điểm" nơi các kỹ sư tại xem bóng đá trực tiếp có thể làm việc như các chuyên gia cho phần còn lại của cuộc đời họ với sự an tâm
Để có càng nhiều khách hàng càng tốt và càng nhiều kỹ sư càng tốt sử dụng nhóm MATEC, chúng tôi sẽ không xem xét cố định, mà thay vào đó kiểm tra các khả năng tiếp theo của "Kỹ sư công văn kinh doanh" và nhằm mục đích mở rộng "cơ hội và địa điểm"
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo