Vào ngày 12 tháng 3, ba công ty xem bóng đá trực tiếp (MAITEC, Maytech Fielders, diễn viên Maytech) đã được chứng nhận là "Hệ thống chứng nhận kinh doanh công văn tuyệt vời" rằng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi bắt đầu vào năm 2014
"Hệ thống chứng nhận kinh doanh công văn xuất sắc" là một hệ thống chứng nhận các công ty điều phối tạm thời chất lượng cao để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của người lao động tạm thời
Không chỉ MATEC, mà cả ba công ty nhóm MATEC điều hành các doanh nghiệp công văn có thể có được chứng nhận này, vì đây là một vinh dự rằng những nỗ lực và thái độ của nhóm cho đến nay đã được đánh giá đúng là một hệ thống quốc gia
Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là tôi hài lòng với việc được chứng nhận Là một công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp kỹ sư,
Nếu chúng ta phải suy nghĩ về "sự xuất sắc" là gì, rõ ràng những gì chúng ta thiếu và nhằm mục đích đạt được mức độ đó, chúng ta sẽ không có "tăng trưởng chất lượng" như một công ty
Có điều gì đó tôi muốn chia sẻ thêm về "tăng trưởng chất lượng"
Chúng tôi đã tham gia nhiệm kỳ thứ hai của kế hoạch quản lý trung hạn của nhóm kể từ tháng Tư và điều tôi coi là quan trọng nhất là
Điều đó có nghĩa là "Tiếp tục trau dồi hệ thống kinh doanh của Maitec"
Hệ thống kinh doanh của MeITEC đề cập đến kết nối tích hợp của chức năng "In-Out-theo dõi"
・ in là "tăng" Đó là, để chào đón bạn bè
out là "gán" Nghĩa là, tạo cơ hội và địa điểm
Theo dõi là "Hỗ trợ tăng trưởng" Nói cách khác, chính các kỹ sư nên suy nghĩ về sự nghiệp của chính họ và nhận ra họ cùng nhau
Maitec là một nhóm các kỹ sư chuyên nghiệp đặc biệt về "con người và công nghệ", và đã có thể nuôi dưỡng và kết nối với 40 năm thời gian, bạn bè và khả năng kỹ thuật
Tất cả nhân viên đã vượt qua nhiều cuộc khủng hoảng và đã được khách hàng của chúng tôi chọn vì họ đã có thể tiếp tục cung cấp dịch vụ chất lượng cao nhờ "hệ thống kinh doanh độc đáo của họ bắt đầu từ các kỹ sư"
Tuy nhiên, các hệ thống kinh doanh sẽ không tỏa sáng trừ khi chúng tiếp tục tinh chỉnh Bằng cách "biết" các kỹ sư ", biết" khách hàng và kết nối các chức năng như "ra ngoài theo dõi", mỗi nhân viên có thể tăng giá trị của cả kỹ sư và khách hàng Đây là "điểm mạnh của Maitec"
Môi trường, cả bên ngoài và bên trong, liên tục thay đổi Bạn cần liên tục tinh chỉnh hệ thống kinh doanh của mình để biết về sự thay đổi và hành động trên nó, và thay đổi những gì bạn cần thay đổi
Thực tế rằng đó thực sự là điều nguy hiểm nhất là đối xử với chính mình, nói: "Tôi biết, tôi có thể làm điều đó" "Kiến thức về sự thiếu hiểu biết" mà chúng ta biết những gì chúng ta không biết là vô cùng quan trọng đối với chúng ta, người kỷ niệm 40 năm của chúng ta và hiện đang trong kế hoạch thứ hai của chúng ta trong kế hoạch giữa kỳ
Tôi hy vọng bạn sẽ tiến tới cuộc sống hàng ngày của mình về ý nghĩa thiết yếu của "biết"
Trong năm tài chính 2015, chúng tôi sẽ xây dựng lại "điểm mạnh của Maitech"
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo