MAITEC cải thiện các kỹ năng bằng cách cải thiện "khả năng kỹ thuật" của mỗi kỹ sư và "khả năng con người" để mỗi kỹ sư có thể tiếp tục cải thiện giá trị chuyên nghiệp của mình Ngoài hệ thống đào tạo do công ty lãnh đạo độc đáo, đào tạo khả năng kỹ thuật và con người được tổ chức bởi các kỹ sư tại chỗ cũng được tổ chức 949 lần* Mỗi trong số 43 địa điểm có nội dung của riêng họ Ngoài ra còn có một nền văn hóa "sự độc lập và hỗ trợ lẫn nhau", và có một nền văn hóa mở rộng phạm vi của các kỹ sư bằng cách kết nối, hỗ trợ lẫn nhau và tăng cường các tương tác Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu ba buổi đào tạo sẽ cho bạn cảm giác về văn hóa "kết nối"
*2022 kết quả
<名古屋北EC>Chương trình hỗ trợ trẻ~ Đào tạo đang được tổ chức cho năm thứ hai làm việc Nó không chỉ là về việc cải thiện kỹ năng của bạn, mà còn về các kết nối giữa các căn cứ của bạn! ~
Chương trình hỗ trợ người trẻ tuổi là một sáng kiến độc đáo được lên kế hoạch bởi Hiệp hội các nhà quản lý Nagoya Kita EC Kế hoạch năm năm nhằm vào các kỹ sư trẻ "phát triển như những kỹ sư có thể trở nên độc lập và suy nghĩ", và chúng tôi có nhiều kế hoạch khác nhau, bao gồm cung cấp cơ hội kết nối với các bạn cùng lớp, kỹ sư cao cấp và công việc gián tiếp và hỗ trợ họ có được các kỹ năng Kế hoạch năm năm, lần này chúng tôi sẽ tổ chức một buổi đào tạo cho năm thứ hai của sinh viên mới tốt nghiệp và một buổi đào tạo cho "kỹ năng viết" và "kỹ năng trình bày (sau đây gọi là kỹ năng trình bày) cảm giác "kết nối" với các thành viên của cơ sở
