xem bóng đá việt nam trực tiếp hôm nay Tháng 10 năm 2020 (cho nhân viên) Tin nhắn từ CEO

 

Những thay đổi đột ngột trong các mô hình kinh doanh và phong cách làm việc do đại dịch Covid-19 thực sự tượng trưng cho kỷ nguyên "VUCA" "VUCA" là một từ được đặt ra kết hợp các từ viết tắt của biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ và đã được sử dụng thường xuyên trong các tình huống kinh doanh trong vài năm Trong một thế giới hỗn loạn nơi virus covid-19 đang ở trong tầm nhìn, mọi người đang cố gắng tránh xa các giá trị được coi là bình thường cho đến bây giờ và khám phá các giá trị mới

Chúng tôi phải khẳng định rằng công nghệ mà khách hàng sản xuất của chúng tôi mong đợi và các sản phẩm và dịch vụ mà người tiêu dùng của chúng tôi mong đợi sẽ thay đổi đáng kể và để nhanh chóng nắm bắt các xu hướng này, chúng tôi phải tăng độ nhạy thông tin và dẫn đến sản lượng lớn hơn dự kiến

Số phát hành mùa thu của bản tin công ty "Syoryu" được xuất bản vào tháng 10, có tiêu đề "Nhân viên thay đổi!", Giới thiệu những suy nghĩ và hành động của các nhân viên đang theo đuổi hoặc cố gắng thúc đẩy bản thân hướng tới "tự thay đổi" để thích nghi với "những thay đổi" của thế giới và cung cấp giá trị gia tăng cao Đặc biệt, liên quan đến "Thử thách cao nhất" bắt đầu trong năm nay, chúng tôi cũng có các kỹ sư đang tham gia thử thách, các kỹ sư nhằm mục đích làm như vậy và các nhân viên bán hàng hỗ trợ họ Vui lòng cố gắng tái khẳng định tầm quan trọng của "tạo giá trị mới từ đầu" từ các ví dụ của các thành viên trong nhóm của bạn và giúp họ tạo ra bước đột phá của riêng bạn

Nhìn lại, trong những ngày đầu của thương hiệu Maitec, có rất nhiều kỹ sư rất đói tại Maitec Chúng tôi đã tuyệt vọng cố gắng thay đổi màu sắc của mắt để đảm bảo rằng khách hàng của chúng tôi đã đạt được kết quả thỏa đáng và nhận ra chúng Tôi không có thời gian để làm điều đó cho công ty, nhưng để được công nhận cho "kết quả" của tôi Nếu không, bạn sẽ không được giao nhiệm vụ mới Kết quả là, chúng tôi đã được giao nhiệm vụ với các giai đoạn mới của công việc, nói rằng: "Tôi cũng muốn để lại điều này cho bạn" và "Tôi cũng muốn để lại điều đó cho bạn", và bằng cách tiếp tục cung cấp đầu ra vượt quá mong đợi, chúng tôi đã có được sự tin tưởng và tin tưởng từ khách hàng của chúng tôi Thương hiệu Maitec ngày nay được xây dựng bởi "Kỹ sư Tinh thần" của tổ tiên chúng ta Và đây là kết quả của những nỗ lực của các thành viên bán hàng và công nhân gián tiếp đã hỗ trợ điều này

Thương hiệu Maytech đang nhắm đến việc cao hơn nữa "Nhân viên có thể tiếp tục làm việc và phát triển, bất kể môi trường thay đổi hay điều gì được yêu cầu" Đó là những gì bạn được yêu cầu với tư cách là một nhân viên của Meitec Chúng ta hãy nhanh chóng phản ứng với những thay đổi và vượt qua giá trị thương hiệu hiện tại của chúng ta bằng cách có "tinh thần kỹ sư" của chúng ta không thể đánh bại được tổ tiên của chúng ta