Chúng tôi muốn mang đến cho các kỹ sư một "cuộc sống kỹ thuật" phong phú và trở thành "đối tác tốt nhất" thực sự không thể thiếu đối với khách hàng của chúng tôi Bởi vì chúng tôi đã và đang tiên phong cho thế hệ tiếp theo về con người và công nghệ, chúng tôi sẽ tiếp tục là một tập đoàn có thể đóng vai trò trung tâm trong cả thị trường lao động kỹ sư và thị trường kinh doanh thiết kế/phát triển
Của chúng tôiLợi thế
xem bóng đá trực tiếp Điểm mạnh của chúng tôi
Theo đuổi giá trị gia tăng cao và tiếp tục đóng vai trò “cốt lõi”
Chịu trách nhiệm cốt lõi về sản xuấtLà nhóm kỹ sư
Kỹ sưHỗ trợ tăng trưởng
-
Số lượng đào tạo nội bộ được thực hiện
805lần
Chúng tôi cung cấp nhiều chương trình đào tạo đa dạng, từ những khóa được tổ chức theo cấp độ cho đến những khóa đào tạo mà bạn có thể học các kỹ thuật tạo xu hướng
(kết quả năm 2024)
-
Số khóa đào tạo kỹ thuật
692Khóa học
Chúng tôi sử dụng cơ sở đào tạo rộng rãi và thiết bị mới nhất của Meitec để liên tục nâng cao kỹ năng kỹ thuật của các kỹ sư của chúng tôi
(tính đến cuối tháng 3 năm 2025)
-
Buổi học do kỹ sư chủ trì
1,040lần
Các kỹ sư thường làm việc ở các địa điểm khác nhau sẽ tương tác với nhau trong các buổi học tập và đào tạo, xây dựng mối quan hệ tôn trọng lẫn nhau và khuyến khích lẫn nhau
(kết quả năm 2024)
Kỹ sưDữ liệu thuộc tính
Khoảng 8000 kỹ sư làm việc toàn thời gian cung cấp dịch vụ kỹ thuật cho các nhà sản xuất trên toàn quốc
※Năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025
-
Tỷ lệ thành phần theo lĩnh vực kỹ thuật
- ME (Cơ khí):42,2%
- EL (Điện):28,2%
- MS (Hệ thống máy vi tính):16,5%
- IT:11,4%
- CH (hóa học):1,6%
-
Tỷ lệ thành phần theo độ tuổi
- 20s:25,4%
- 30s:22,4%
- 40s:25,7%
- 50s:23,0%
- 60s:3,6%
- 70s:0,1%
Nâng cao nghề nghiệp
Chuyên nghiệpLà kỹ sưHỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp
Để mỗi kỹ sư hình dung ra tương lai của chính họ với tư cách là chuyên gia và thăng tiến trong sự nghiệp, Meitec hỗ trợ sự thăng tiến nghề nghiệp của các kỹ sư bằng cách cung cấp các cơ hội đào tạo thông qua phát triển bản thân, tập trung vào việc cải thiện "kỹ năng kỹ thuật" và "kỹ năng con người"
Kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời (R)Thông qua việc hình thành phong cách làm việcTạo dựng “thị trường lao động chuyên nghiệp”
-
Số lượng kỹ sư chuyên nghiệp trọn đời
738tên
Meitec tiếp tục đón nhận những thách thức trong các lĩnh vực mới và hàng năm chúng tôi có thể đào tạo ra những kỹ sư chuyên nghiệp suốt đời, những người hoạt động tích cực ở tuyến đầu ngay cả ở độ tuổi 60 trở lên
(tính đến cuối tháng 3 năm 2025)
-
Số lượng kỹ sư đã đăng ký
8,087tên
Các kỹ sư của Meitec có động lực cao và có đủ kỹ năng để trở thành kỹ sư chuyên nghiệp
(kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2025)
-
Tỷ lệ doanh thu
6.1%
Chúng tôi duy trì một trong những tỷ lệ thôi việc thấp nhất trong ngành nhờ hệ thống được phát triển độc đáo nhằm hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp theo kế hoạch của kỹ sư và hệ thống theo dõi chi tiết
(2024)
Giao tiếp nội tâm
Đây là văn hóa của Meitec"Độc lập và hỗ trợ lẫn nhau"
Meitec có một nền văn hóa nơi các kỹ sư kết nối với nhau, trao đổi sâu sắc hơn và truyền bá rộng rãi hơn nữa Các kỹ sư đồng nghiệp tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau Chúng tôi có một nền văn hóa công ty ở đây có thể được gọi là "DNA" của chúng tôi
MeitecTin cậy
-
Đối tác kinh doanh
4,000sha
Chúng tôi hợp tác kinh doanh với khách hàng trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề đồng thời đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của khách hàng
-
Số giải thưởng từ khách hàng
300Tên/Năm
Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của nhiều khách hàng hơn với giá trị gia tăng cao
-
Thành tích
- Liên quan đến thiết bị ô tô và vận tải:29,3%
- Liên quan đến máy bay/tên lửa:7,1%
- Thiết bị công nghiệp, máy móc, thiết bị liên quan:11,8%
- Liên quan đến thiết bị chính xác:10,3%
- Liên quan đến thiết bị thông tin và truyền thông:3,9%
- Thiết kế thiết bị điện/điện tử, thiết bị cơ điện:8,9%
- Liên quan đến chất bán dẫn/mạch tích hợp:5,0%
- Thiết bị sản xuất chất bán dẫn liên quan:4,9%
- Xử lý thông tin, phát triển/vận hành phần mềm:10,0%
- Liên quan đến thực vật:3,5%
- Liên quan đến kiến trúc:0,4%
- Khác:5,0%
(tính đến cuối tháng 3 năm 2025)
-
Khách hàng chính
- Tập đoàn Denso
- Mitsubishi Heavy Industries, Ltd
- Công ty TNHH Giải pháp Bán dẫn Sony
- Tập đoàn Nikon
- Tập đoàn công nghệ cao Hitachi
- Công ty TNHH Ô tô Honda
- Công ty TNHH Denso Ten
- Tập đoàn SUBARU
- Công ty TNHH Yamaha Motor
- Tập đoàn ô tô Toyota
(bỏ qua danh hiệu kính trọng)
(tính đến cuối tháng 3 năm 2025)
Quản lý chất lượng
Tại Meitec, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để đảm bảo chất lượng dịch vụ kỹ thuật của chúng tôi cho khách hàng với tư cách là một công ty và để làm rõ điều này như một hệ thống duy nhất, chúng tôi đã đạt được chứng nhận ISO9001, một tiêu chuẩn quốc tế khách quan, vào tháng 5 năm 2000
Công ty điều phối xuất sắc
Meitec đã được chứng nhận là "Nhà điều hành doanh nghiệp điều phối xuất sắc" theo "Hệ thống chứng nhận doanh nghiệp điều phối xuất sắc" do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ủy quyền
Dịch vụ
Dành cho mọi người trong ngành sản xuất trên toàn quốcCao cấp theo yêu cầu của bạnPhản hồi bằng sức mạnh kỹ thuật
Khi sự đổi mới công nghệ tăng tốc từng ngày, môi trường xung quanh khách hàng sản xuất đang thay đổi đáng kể và nhiều vấn đề cũng như nhu cầu đang xuất hiện Hoạt động kinh doanh giải pháp kỹ thuật của Meitec cung cấp các giải pháp vấn đề tối ưu cho khách hàng thông qua các dịch vụ kết hợp con người và công nghệ trong hoạt động thiết kế và phát triển
