Ba tháng đã trôi qua kể từ khi cuộc họp của Tổng thống bắt đầu vào tháng Năm
Đây là lần đầu tiên tôi gặp bạn với tư cách là tổng thống năm nay, và tôi rất biết ơn rằng rất nhiều người đã đến địa điểm này, và tôi rất biết ơn và quyết tâm là một cách vững chắc
Bây giờ chúng tôi đã hoàn thành ở khoảng một nửa số căn cứ, vì vậy nửa sau sẽ bắt đầu vào tháng 8
Ngoài ra, cuộc họp năm nay đã đặt ra một câu hỏi dài hơn trước đây, nhưng chúng tôi đang nhận được nhiều câu hỏi hơn từ các kỹ sư của chúng tôi Thật tuyệt khi thấy có bao nhiêu sự quan tâm trong nhóm Meitec
Tuy nhiên, nhìn lại các câu hỏi, có nhiều câu hỏi về các kỹ năng và sự nghiệp cá nhân, chẳng hạn như "đào tạo để cải thiện chuyên môn của bạn" và "Tôi có thể làm gì để cải thiện sự nghiệp của mình trong tương lai?" Điều này có thể là khó hiểu liệu mỗi chiến lược của nhóm mà chúng tôi sẽ tiếp tục tiến lên sẽ được sử dụng cho mỗi kỹ sư Mặt khác, tôi không thể không cảm thấy rằng mục tiêu của họ là "cải thiện kỹ năng kỹ thuật của bạn", và họ cũng có thái độ thụ động như "công ty sẽ cung cấp cho bạn" hoặc "họ sẽ làm điều đó"
Điều tôi muốn nói với bạn là, "Là một kỹ sư chuyên nghiệp, tôi có thể chủ động cải thiện bản thân và theo đuổi nhiều giá trị hơn so với khách hàng muốn" Là một kỹ sư, việc suy nghĩ là tự nhiên, "Tôi muốn cải thiện các kỹ năng kỹ thuật của mình!", Nhưng đó chỉ là một phương tiện và điều quan trọng là không làm cho nó kết thúc
"Phát triển các kỹ năng kỹ thuật = không giá trị, nhưng tạo ra các kỹ năng kỹ thuật = giá trị"
Tôi luôn hy vọng rằng bạn sẽ nhìn vào, suy nghĩ và tự mình hành động, vì bạn nghĩ về các kỹ năng kỹ thuật x kỹ năng của con người = sức mạnh tổng thể từ quan điểm của giá trị thị trường Hơn nữa, nhiệm vụ của công ty là có thể tạo ra một môi trường trong cơ sở và khu vực nơi mọi người có thể nghĩ về bản thân họ và sau đó có thể thảo luận với họ bất cứ khi nào họ phải vật lộn với sự phát triển nghề nghiệp của chính họ, vì vậy chúng tôi sẽ làm việc để tiếp tục xây dựng một hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp
Cuối cùng, tôi muốn chia sẻ một chút về sở thích của tôi
Tôi thích xem bóng đá, và trong khi tôi thực sự thích World Cup năm nay, tôi đã xem trận đấu cuối cùng cho đến trận chung kết
Trong khi Đức giành chức vô địch, dường như có nhiều nỗ lực khác nhau để đạt được quỹ đạo của chiến thắng
Sau khi mất Liên đoàn vòng loại Euro năm 2000, Đức đã làm việc để cải cách các cầu thủ trẻ và đã thành lập nhiều trung tâm phát triển trên cả nước, dành 10 năm để hỗ trợ trẻ em đầy triển vọng Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để đưa tài năng tài năng từ khắp nơi trên đất nước lên một tầm cao hơn Họ rõ ràng cũng đã tạo ra bóng đá của riêng mình bằng cách kết hợp thông tin từ nhiều lĩnh vực, bao gồm không chỉ áp dụng các chiến thuật bóng đá mà còn sử dụng chiến thuật bóng rổ và bóng ném
Khi tôi nghe các tập như vậy, tôi cảm thấy rằng các kỹ sư cũng làm như vậy Các kỹ sư Meitec cũng là một nhóm tài năng chuyên nghiệp, và để phát triển, tôi tin rằng bằng cách biết nhiều thông tin, kết hợp công nghệ và có được khả năng đáp ứng thay đổi, chúng tôi sẽ tạo ra sự nghiệp mà chúng tôi đang hướng tới
Tôi một lần nữa quyết định tiếp tục cung cấp một nơi mà mỗi kỹ sư Maitec có thể sử dụng các thế mạnh của mỗi kỹ sư Maitec thông qua việc xem World Cup và để tạo ra một tổ chức mạnh mẽ, Meitec
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo