에볼루션 카지노 인권 정책
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다나카 귀금속은 선도적인 귀금속 회사로, 귀금속의 잠재력을 끌어내고 더 나은 미래를 창조하는 것을 사명으로 삼고 사업 활동을 추진하고 있습니다우리 카지노는 자사의 모든 사업 활동이 직간접적으로 인권에 영향을 미칠 수 있다는 점을 이해하고 있으며 인권이 존중되어야 함을 인식하고 있습니다다나카 귀금속은 1885년 창립 이래 계속해서 사람을 소중히 여기는 사업을 운영해 왔습니다 앞으로도 우리는 인권 존중에 대한 책임을 다하며, 지속가능하게 발전하는 기업을 지향하겠습니다
1 범위
이 정책은 우리 카지노 회사에 적용됩니다※1※2또한, 우리는 인권의 영향을 받는 이해관계자의 관점에서 인권 문제를 이해, 개선, 해결하는 것이 중요하다는 것을 인식하고, 우리 카지노의 사업, 제품 또는 서비스와 직접적으로 관련된 이해관계자와의 건설적인 대화를 통해 인권 침해를 방지하기 위해 노력합니다
- ※1:우리 카지노 회사는 당사의 연결 자회사를 말합니다
- ※2:직원에는 에볼루션 카지노 귀금속의 임시 직원, 계약직 직원, 파트타임 직원, 파트타임 직원 및 파견 직원이 포함됩니다
2 인권에 관한 국제 규범을 존중하고 해당 법률을 준수합니다
우리는 국제 인권 장전에 명시된 인권과 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 국제 노동 기구(ILO) 선언에 규정된 기본 권리 원칙을 존중하며 다음 지침 원칙 및 지침에 따라 사업을 운영합니다
- UN 기업과 인권에 관한 지침 원칙
- 다국적 기업을 위한 OECD 지침
- 분쟁 및 고위험 지역의 책임 있는 광물 공급망에 대한 OECD 실사 지침
- 책임 있는 사업 행위에 대한 OECD 실사 지침
해당 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수하는 동시에, 해당 국가의 국내법과 국제 인권 기준이 상충하는 경우, 우리는 국제적으로 인정된 인권을 존중할 수 있는 방법을 모색할 것입니다
3 인권존중 증진을 위한 제도
에볼루션 카지노 귀금속 지속 가능성 추진부는 지속 가능성을 담당하는 고위 책임자의 감독 하에 인권 실사 시스템을 운영하고 이 정책을 기반으로 에볼루션 카지노 귀금속 전반에 걸쳐 인권 존중 노력을 촉진하는 일을 담당합니다
4 인권 실사 이행
우리 카지노는 인권에 대한 부정적인 영향을 식별하고 심각한 부정적인 영향에 대한 우려가 있는 경우 그러한 부정적인 영향을 예방하거나 개선하기 위한 노력을 촉진하며 진행 상황을 지속적으로 모니터링합니다 이러한 일련의 계획을 통한 개선은 인권 존중을 보장할 것입니다우리 카지노는 당사의 비즈니스, 제품 또는 서비스와 직접 관련된 이해관계자가 이 정책에 상응하는 기준을 충족하고 우리 카지노와 협력하여 인권을 존중할 것을 기대합니다
5 인권 존중의 책임
우리 카지노는 현대판 노예제/강제 노동 및 인신매매 금지, 아동 노동 금지, 고용 및 직업 차별 철폐, 결사의 자유 및 단체 교섭권의 효과적인 인정, 안전하고 건강한 작업 환경 달성을 위한 노력 촉진, 인권 침해 방지, 인권에 부정적인 영향을 미치는 문제 해결을 위해 노력하고 있습니다건강한 회사가 되기 위해 우리는 책임감 있게 원자재를 조달하고, 지구 환경을 보호하며, 안전한 작업장을 만들고, 직원의 건강을 유지하며, 개인의 다양성을 존중하기 위해 노력합니다특히, 우리는 소위 분쟁 광물 및 원자재 광물 조달에 있어 아동 노동 및 기타 인권 침해 근절을 촉진하기 위해 "책임 있는 광물 조달 정책" 및 "책임 있는 귀금속 조달 정책"을 수립했습니다
6 구제/시정조치
우리 카지노의 사업, 제품 또는 서비스가 인권에 부정적인 영향을 미치거나 이에 기여한 것을 발견한 경우, 당사는 이를 시정하기 위한 적절한 조치를 취할 것입니다 또한, 관련 당사자를 통해 인권에 대한 부정적인 영향이 직접적으로 관련되어 있음이 분명해지거나 의심되는 경우, 해당 당사자에게 접근하여 구제 조치를 취하도록 노력하겠습니다우리는 인권에 부정적인 영향을 미쳤거나 미칠 위험이 있는 사람들이 신고할 수 있는 내부 및 외부 고충 처리 메커니즘을 통해 이해관계자로부터 우려 사항과 불만 사항을 접수할 수 있는 시스템을 구축하고 문제 해결 또는 시정을 위해 노력할 것입니다
7 교육
우리는 모든 임직원에게 필요한 교육훈련 프로그램을 마련하고 정기적인 인권교육을 실시하겠습니다
8 대화
우리는 인권에 대한 실제적이거나 잠재적인 부정적인 영향을 파악하고 관련 이해관계자와 대화 및 협의에 참여할 것입니다
9 정보 공개
우리는 보고서 등을 통해 이 정책에 따른 계획의 진행 상황을 공개할 것입니다
